Designação do projeto: Programa Formação ação PME – 2º ciclo

N.º projeto: POCI-03-3560-FSE-000528       

Região de intervenção: NUT II – Norte

Objetivo principal:  Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral

Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança

Entidade Beneficiária: Associação Comercial de Espinho

Data de aprovação:   14/08/2019

Data de início: 24/02/2020

Data de fim: 30/06/2023

Custo total elegível:  449.400,01 €                     Financiamento Público: 404.460,00 €

Síntese do projeto:

Este projeto de formação-ação visa conduzir 54 PME, para processos de mudança organizacional e a melhoria das capacidades de gestão, com vista ao reforço da qualificação dos empresários e dos trabalhadores e ao incremento da competitividade das PME do setor do Comércio e Serviços.

Temáticas aprovadas:

Implementação de Sistemas de Gestão: A qualidade é hoje um dos elementos fundamentais na competitividade das empresas do comércio e serviços. Mais do que comercializar bens e serviços este tipo de empresas são, muitas vezes, percecionadas pelos seus clientes como peritos em determinadas áreas e podem e devem funcionar como conselheiros dos clientes no sentido de lhes proporcionarem as compras mais ajustadas às suas necessidades, assegurando, sempre uma otimização da função custo-qualidade.

Economia digital: Adaptar as empresas aos desafios promovidos pela digitalização da economia tornando-as mais eficientes e competitivas, quer através da introdução de tecnologias digitais nos seus modelos de negócio (recurso a sistemas de informação nos seus métodos de gestão, criação de canais de venda online, presença digital) quer através do aumento das competências digitais dos seus empresários e trabalhadores.

Resultados esperados:

54 PME apoiadas no programa Formação PME

162 Trabalhadores apoiados em ações de formação em contexto empresarial

90% Dos Trabalhadores que se consideram mais aptos para a inovação e gestão após a frequência da formação

80% Das Empresas que implementam planos de mudança organizacional associados à formação no total de empresas

Resultados atingidos:

57 PME apoiadas no programa Formação PME

179Trabalhadores apoiados em ações de formação em contexto empresarial

98% Dos Trabalhadores que se consideram mais aptos para a inovação e gestão após a frequência da formação

100% Das Empresas que implementam planos de mudança organizacional associados à formação no total de empresas